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Desinfla tu CV


Hace cinco años, todo el mundo inflaba su curriculum. Sabía inglés “medio alto”. Había sido coordinador, jefe o encargado, aunque no hubiese llegado a esos cargos, y por supuesto, había asistido a muchos cursos de formación, desde Programación Neurolíngüística, hasta Contabilidad.


Los CV no eran modestos ni en la presentación: cuatro, cinco, seis páginas donde se incluía la sesión de teatro en el colegio, la ONG “Hormigas sin fronteras”, y los veranos en plan “monitor de mayores”.


Los expertos, la gente con CV high quality, también hacían sus pinitos pues tenían 15 años de experiencia como empresarios del sector, master del IESE, título por la universidad de Salamanca, curso y estancia en un training en Padua o en Wuppertal, y un montón de reconocimientos.


A la basura. Para estos superprofesionales, la única forma para encontrar trabajo es desinflar su CV. Eso es lo que les recomiendan incluso los expertos en Recursos Humanos. Desinfla tu CV, quítale páginas y aspira a un puesto modesto, de camarera, dependiente o recepcionista.


Los licenciados en ADE (Administración y Dirección de Empresas) no pueden aspirar ni a dirigir un guiñol. Porque si se presentan con sus CV auténticos, los contratadores piensan que son muy caros, y total, con menos se apaña uno.


De modo que, si usted es de esos superdirigentes, megaempresarios, o extraautónomos, empiece a quitar hojas de su CV y muestre su lado más modesto, máshumilde.  O ni siquiera eso. No se muestre.


Otra de las recomendaciones que dan los expertos en RRHH es tener varios CV: uno poco inflado, otro más o menos y el último, tal cual, el que obedece a la realidad. Y hay que entregarlos en función de las corazonadas que uno tenga.
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